给领导不痛不痒建议10条,党员开生活会（不痛不痒的批评有哪些）

本文将从下列几个方面为大家讲解：

• 1、如何不痛不痒的批评领导?
• 2、要开民主生活会了,给领导怎样提意见及建议啊!
• 3、党员民主生活会意见

如何不痛不痒的批评领导?

1、有好人主义思想。太过于严于律己宽以待人，工作时间长了，人际关系处理得比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。

2、建议多渠道了解基层动态、难点热点，组织前往其他地市学习先进经验。各县公司严重缺乏对XX管理流程熟悉人员，建议对各县公司开展XX过程管控等方面的业务培训和指导。建议多深入XX指导工作，帮助XX快速提升。

3、联系群众不够深入。担当精神不足。性格急燥，有时不讲究方式方法。生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。坐在机关较多，主动上门服务老干部不够。与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。

4、对领导不痛不痒的批评可以写领导的优点和缺点，对领导的意见以及对领导的看法。批评是上司在履行职责。在工作中，领导对下属有监督、指导的权力。

5、领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。领导平时过于注重工作，很少组织集体活动，这样不便于增强大家的集体荣誉感和凝聚力。希望领导多组织开展文体娱乐活动。

6、批评领导要从正面入手，先肯定领导的优点和成绩，再指出不足和问题。要用赞美的语气和姿态来表达批评意见，注意措辞和语气，避免使用过于尖锐或刺耳的词语。

要开民主生活会了,给领导怎样提意见及建议啊!

1、民主生活会上给领导提意见(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。

2、领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强；注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法；作风深入务实，关心群众；处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。

3、民主生活会给领导提意见和建议一 一是加大干部培训力度，切实增强培训的实际效果。加大培训主渠道的改革力度，多办短班，办精品班，提高效率，注重实效。探索建立对拟提拔的领导干部进行政治理论水平资格考试制度。

党员民主生活会意见

党员民主生活会意见(一) 19**年，中共中央印发了《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》。19*年，中纪委、中组部印发了《关于提高县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量的意见》。

民主生活会的建议主要从思想、组织建设、业务工作、廉洁勤政、实际问题上去考虑。思想作风问题：建议领导机关要多深入基层，掌握基层人员思想动态，为基层解决一些实际困难等。

支部年度民主生活会批评与自我批评意见如下：XX同志学习的自觉性有待加强。能按，个人自觉明显不足，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

要切实把握好组织生活会的主题和要求，把着眼点放在寻求共识、总结经验、明确方向上，既要严格要求，又不纠缠历史旧账，不纠缠个人责任，保护好、引导好、发挥好党员干部的发展积极性。

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